Чи компенсувати відпустки під час звільнення в період воєнного стану

Звільнення
3 липня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, обов’язково виплатіть компенсацію, як і в мирний час.

У разі звільнення працівника у період дії воєнного стану йому виплачують грошову компенсацію відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустку). Це норма абзаца шостого частини 1 статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).

Під час звільнення працівника роботодавець виплачує йому грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (ч. 1 ст. 24 Закону про відпустки).

Із 14 червня 2025 року під час воєнного стану роботодавець:

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search