Так, якщо працівник з інвалідністю використав 24 к. д. щорічної відпустки за робочий рік, що завершився.
Приклад
Виплата компенсації за невикористану відпустку
Щорічна основна відпустка працівника з інвалідністю ІІ групи — 30 к. д. (ч. 7 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Працівник має залишки відпусток:
- 16.04.2020 —15.04.2021 — 4 к. д.
- 16.04.2021—15.04.2022 — 17 к. д.
- 16.04.2022—15.04.2023 — 30 к. д.
Працівник використав 24 к. д. щорічної основної відпустки лише за робочий рік 16.04.2020—15.04.2021. За 4 к. д. щорічної основної відпустки він може отримати грошову компенсацію. За решту днів відпустки він не має права отримати грошову компенсацію, якщо не звільняється.
Із консультації «Як замінити частину відпустки грошовою компенсацією»
