Ні, не враховуйте.
У стаж роботи для щорічної основної відпустки не враховуйте період, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом зберігають місце роботи та посаду на підставі колективного договору або положення про оплату праці.
У стаж роботи для щорічної основної відпустки зараховуйте час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігали місце роботи (посаду) та зарплату повністю або частково. Зокрема, час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Працівникам, що проходять військову службу, КЗпП із 19 липня 2022 р. не передбачає гарантії щодо збереження ...
