Чи враховувати у стаж для відпустки час військової служби, якщо підприємство зберігає заробіток

Усі оновлення
5 грудня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, не враховуйте. 

У стаж роботи для щорічної основної відпустки не враховуйте період, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом зберігають місце роботи та посаду на підставі колективного договору або положення про оплату праці

У стаж роботи для щорічної основної відпустки зараховуйте час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігали місце роботи (посаду) та зарплату повністю або частково. Зокрема, час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Працівникам, що проходять військову службу, КЗпП із 19 липня 2022 р. не передбачає гарантії щодо збереження ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search