Чи можна надати працівнику відпустку під час простою

Робочий час, режим роботи
25 січня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так. Працівнику, якому оголосили простій, можна надати будь-яку відпустку (щорічну, навчальну, без збереження зарплати тощо). Адже під час простою він продовжує перебувати в трудових відносинах з підприємством.

Якщо не зникли підстави для простою, припиняти його на час відпустки не потрібно.

Після закінчення відпустки працівник продовжує перебувати у простої, допоки роботодавець його не припинить.

Із консультації «Простій під час воєнного стану»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search