Роботодавець може складати кадрові накази за формами, відмінними від типових, якщо вони містять усі показники, що й типові форми.
Типові форми первинної облікової документації зі статистики праці введено в дію з 01.01.2009 наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489 (далі — Наказ № 489).
Типові форми передбачають, що роботодавець веде первинний облік показників, зазначених у цих формах, а не використовує саме типові форми.
Усі суб’єкти господарювання, відокремлені підрозділи юридичних осіб, виділені на окремий баланс, зобов’язані вести первинний (оперативний) облік результатів своєї роботи, складати та подавати відповідно до вимог закону статистичну інформацію та інші дані, визначені законом, а також вести (крім громадян України, іноземців та осіб без громадянства, які провадять господарську діяльність і зареєстровані відповідно до закону як підприємці) бухгалтерський облік та подавати фінансову звітність згідно із законодавством (ч. 8 ст. 19 Господарського кодексу України).
Підприємство...
