Роботодавець може складати кадрові накази за формами, відмінними від типових, якщо вони містять усі показники, що й типові форми.
Типові форми первинної облікової документації зі статистики праці введено в дію з 01.01.2009 наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489 (далі — Наказ № 489).
Типові форми передбачають, що роботодавець веде первинний облік показників, зазначених у цих формах, а не використовує саме типові форми.
Підприємство повинно вести первинний облік особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із зарплати, щоб забезпечити достовірність державних статистичних спостережень. Облік особового складу рекомендовано вести за типовими формами, затвердженими Наказом № 489. Так підприємству простіше складати передбачені законодавством статистичні звіти, тому що всі необхідні для звітності показники зафіксовано в типових формах.
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки типові форми містять практично всю інформацію, що мают...
