Законодавство не забороняє директору ТОВ виконувати трудові обов’язки за сумісництвом. Однак урахуйте кілька норм.
Цивільний кодекс України (ЦК) містить правову норму, відповідно до якої представник не може вчиняти правочин від імені особи, яку він представляє, у своїх інтересах або в інтересах іншої особи, представником якої він одночасно є, за винятком комерційного представництва, а також щодо інших осіб, встановлених законом (ч. 3 ст. 238 ЦК). Тобто, за загальним правилом, керівник, який працює у двох ТОВ, не може вчиняти між цими двома юридичними особами жодного правочину, зокрема укладати договори як представник обох сторін.
Із погляду трудового законодавства, обмеження на роботу за сумісництвом можуть встановлювати законодавство, колдоговір або угода сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП). Якщо таких обмежень у колективному чи трудовому договорі немає, керівник ТОВ може працювати за сумісництвом керівником іншого ТОВ.
Із консультації «Як документувати трудові відносини з директором»
