Так, оформлює. Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності (далі — підприємство), а також осіб, які працюють за трудовими договорами з фізичними особами-підприємцями (ФОП; ч. 1 ст. 3 КЗпП).
Трудові книжки ведуть на всіх працівників, які працюють на підприємстві або у ФОП понад п’ять днів. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудову книжку оформлюють не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Неможливість виписування ФОП трудової книжки найчастіше пов’язували із тим, що Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58):
- наділяє відповідними правами та обов’язками лише представників юридичних осіб;
- вимагає засвідчити печаткою підприємства відомості і підпис особи, відповідальної за видавання трудових книжок.
Підстава — пункт ...
