Чи оформлює ФОП трудову книжку особі, яка працевлаштовується вперше

Усі оновлення
12 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Коновалова
заступник директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці, Київ

Так, оформлює. Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності (далі — підприємство), а також осіб, які працюють за трудовими договорами з фізичними особами-підприємцями (ФОП; ч. 1 ст. 3 КЗпП).

Трудові книжки ведуть на всіх працівників, які працюють на підприємстві або у ФОП понад п’ять днів. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудову книжку оформлюють не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу (ч. 3 ст. 48 КЗпП).

Неможливість виписування ФОП трудової книжки найчастіше пов’язували із тим, що Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58):

  • наділяє відповідними правами та обов’язками лише представників юридичних осіб;
  • вимагає засвідчити печаткою підприємства відомості і підпис особи, відповідальної за видавання трудових книжок.

Підстава — пункт ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search