Так, запис про зміну прізвища ФОП-роботодавець засвідчує підписом і печаткою (за наявності).
Під час внесення записів до трудових книжок ФОП, як і будь-який інший роботодавець, має керуватися нормами Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58). Вести трудові книжки — це обов’язок ФОП (п. 1.1 Інструкції № 58).
Зміну записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконує власник або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи на підставі документів та з посиланням на номер і дату цих документів. Серед документів-підстав є: паспорт, свідоцтво про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові, витяг з Єдиного державного демографічного реєстру тощо.
Зміни вносять на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки:
1) закреслюють однією рискою, наприклад, колишнє прізвище або ім’я, по батькові чи дату...
