Чи отримає працівниця, з якою призупинили трудовий договір, допомогу по вагітності та пологах

Усі оновлення
23 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так.

Призупинення дії трудового договору під час воєнного стану не припиняє трудових відносин (ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ; далі — Закон № 2136). Тобто особа, з якою призупинили дію трудового договору, і надалі є працівником. Роботодавець не має права відмовити працівниці у відпустці у зв’язку вагітністю та пологами та відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ч. 2 ст. 12 Закону № 2136).

Допомогу по вагітності та пологах із першого дня оплачує ПФУ. ПФУ профінансує такі виплати, але роботодавець повинен відновити дію трудового договору з працівницею з дати відкриття лікарняного.

Для того щоб дотримати гарантій для вагітної, дійте за алгоритмом:

1) відновіть дію трудового договору;

2) ухваліть рішення про призначення допомоги по вагітності та пологах;

3) на підставі рішення розрахуйте суму матеріального забезпечення;

4) оформте заяву-розрахунок та подайте її через Єдиний державни...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search