Так.
Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надають відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років) (ч. 1 ст. 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96). Тобто одночасно батько і мати дитини не можуть перебувати у такій відпустці.
Виписка чи витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань (ЄДР), що мати дитини зареєстрована як фізична особа — підприємець, не доводить, що мати дітей ніде не працює за трудовим договором і, відповідно, не перебуває у відпустці до 3 років. Те, що мати дитини не перебуває у відпустці, підтвердить електронна або паперова трудова книжка з останнім записом про звільнення.
Із консультації «Відпустка для догляду за дитиною до 3 років»
