Так, якщо законодавство не забороняє їй працювати за сумісництвом.
Закон не визначає, на якому саме підприємстві може працювати жінка під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років): на «своєму», чи на іншому. Якщо працівниця вирішила працювати під час відпустки до 3 років на іншому підприємстві, або на «своєму», але на іншій посаді, роботодавець має укласти з нею трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Із консультації «Відпустка для догляду за дитиною до 3 років»
