Так. Працівниця має право неодноразово припиняти та оформляти відпустку знову, допоки дитині не виповниться три роки.
Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років) надають повністю або частково у межах установленого періоду та оформлюють наказом роботодавця (ч. 1 ст. 181 КЗпП).
Відпустку надають до дати, коли дитині виповниться 3 роки. Упродовж цього періоду мати, батько дитини або інший родич мають право у будь-який час припинити відпустку, а потім знову оформити. Це може повторюватися неодноразово, за потреби.
Єдина умова — працівниця має повідомити роботодавця не пізніш як за 10 к. д. до дня дострокового припинення такої відпустки (ч. 9 ст. 179 КЗпП).
Із консультації «Відпустка для догляду за дитиною до 3 років»
