Чи можна припинити відпустку для догляду за дитиною до 3 років та надати її знову

Усі оновлення
14 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового законодавства, Київ

Так. Працівниця має право неодноразово припиняти та оформляти відпустку знову, допоки дитині не виповниться три роки.

Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років) надають повністю або частково у межах установленого періоду та оформлюють наказом роботодавця (ч. 1 ст. 181 КЗпП).

Відпустку надають до дати, коли дитині виповниться 3 роки. Упродовж цього періоду мати, батько дитини або інший родич мають право у будь-який час припинити відпустку, а потім знову оформити. Це може повторюватися неодноразово, за потреби.

Єдина умова — працівниця має повідомити роботодавця не пізніш як за 10 к. д. до дня дострокового припинення такої відпустки (ч. 9 ст. 179 КЗпП).

Із консультації «Відпустка для догляду за дитиною до 3 років»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search