Як надати щорічну основну відпустку після відпустки для догляду за дитиною

Усі оновлення
20 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Щорічну основну відпустку (далі — відпустка) надають за відпрацьований робочий рік, який відлічують із дня укладення трудового договору (ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Після виходу працівниці з відпустки для догляду за дитиною робочий рік не «зсувається». Визначаємо тривалість відпустки працівниці так:

1. Із дати початку робочого року, на який припадає відпустка для догляду за дитиною, і до початку відпустки для догляду за дитиною — обчислюємо тривалість відпустки пропорційно відпрацьованому часу.

2. Робочі роки, в які працівниця не працювала жодного дня, — пропускаємо.

3. Із дати виходу з відпустки для догляду за дитиною і до закінчення робочого року, в якому працівниця приступила до роботи, — обчислюємо тривалість відпустки пропорційно відпрацьованому часу.

Якщо припустилися помилки і «зсунули» робочий рік — доцільно її виправити.

Із консультації «Щорічна основна відпустка»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search