Чи може працівник піти раніше з роботи, якщо виконав доручені завдання

Робочий час, режим роботи
13 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Ні, працівник не має права полишати робоче місце до закінчення робочого часу.

Роботодавець встановлює час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) у правилах внутрішнього трудового розпорядку і графіках змінності.

КЗпП висуває вимоги до працівника — він зобов’язаний працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни тощо (ст. 139 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП).

Увага

Нормальна тривалість робочого часу — щонайбільше 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП).¤

Якщо ж працівник залишить робоче місце до закінчення робочого часу, навіть якщо достроково виконав планове завдання, — це вважатиметься порушенням трудової дисципліни. Роботодавець матиме підстави притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності. Наприклад, оголосити догану або звільнити за прогул.

Водночас роботодавець має компенсувати працівнику сумлінну роботу у вигляді підвищеної оплати праці, якщо працівник виконав норму праці...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search