Відпустку на кілька годин оформити не можна.
Тривалість відпусток незалежно від режимів та графіків роботи розраховують у календарних днях (ч. 1 ст. 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Тому надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати на кілька годин неможливо. Якщо працівнику потрібно піти з роботи раніше або прийти пізніше — використовуйте інші інструменти.
Із консультації «Щорічна основна відпустка»
