Чи погоджувати з профспілкою звільнення працівника за результатами випробування

Прийняття
12 вересня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Ні, отримувати згоду профспілки не потрібно. Випадки, в яких можна звільнити працівника з ініціативи роботодавця без попередньої згоди профспілки, визначає стаття 43-КЗпП. Серед них — і незадовільний результат випробування, обумовленого при прийнятті на роботу.

Виняток — потрібна попередня згода виборного органу, а також вищого виборного органу цієї професійної спілки чи об’єднання професійних спілок, якщо звільняєте члена виборного профспілкового органу підприємства, його керівника, профспілкового представника виборного органу, членами якого вони є.

 Із консультації «Як звільнити за результатами випробування» 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search