Ні, в цьому немає потреби.
Страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності призначають і провадять застрахованим особам, які працюють на умовах:
- трудового договору/контракту;
- гіг-контракту;
- іншого цивільно-правового договору;
- на інших підставах, передбачених законом.
Допомогу по вагітності та пологах надають за основним місцем роботи чи діяльності або за місцем роботи за сумісництвом у порядку, встановленому КМУ. На виплату мають право застраховані особи, зокрема ті, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору. Підстава — частина перша статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105).
Не відновлюйте дію трудового договору на роботі за сумісництвом, оскільки працівниця отримає допомогу по вагітності та пологах на основному місці роботи. Якщо е-лікарняний з’явився в кабінеті страхувальника, розгляньте його і ухваліть рішення не оплачува...
