Так, якщо працівник згоден. Чи залишиться працівник після переведення строковиком — залежить від умов трудового договору на новій посаді:
- якщо робота за новою посадою має безстроковий характер, то після переведення працівника строковий трудовий договір трансформується у безстроковий;
- якщо робота за новою посадою має строковий характер, то і після переведення працівник залишиться строковиком.
Актуально
Тараса Петриненка прийняли за строковим договором на час відпустки для догляду за дитиною до 3 років Тетяни Ніколаєнко на посаду маркетолога відділу маркетингу з 25.12.2021. Тетяна припинила відпустку 16.11.2023. Водночас начальник відділу маркетингу Дмитро Павлишин оформив відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до 6 років із 13.11.2023 по 13.11.2024.
