Чи виплачувати вихідну допомогу під час звільнення за угодою сторін

Звільнення
27 березня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Роботодавець не зобов’язаний виплачувати вихідну допомогу під час звільнення за угодою сторін (ст. 44 КЗпП). Однак можете передбачити у колективному договорі чи письмовому трудовому договорі вихідну допомогу як додаткову пільгу для працівників.

Приклад

Якщо звільнення за угодою сторін (за п. 1 ст. 36 КЗпП) ініціює роботодавець, працівник отримає вихідну допомогу в розмірі посадового окладу чи у фіксованій грошовій сумі.

Із консультації «Як звільнити за угодою сторін»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search