Під час воєнного стану — так. У мирний час тільки, якщо строк трудового договору перевищить 12 місяців.
У період дії воєнного стану випробування під час прийняття на роботу можна встановити для будь-якої категорії працівників (ч. 2 ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
У мирний час випробування не встановлюють особі, з якою укладають строковий трудовий договір строком до 12 місяців (ч. 3 ст. 26 КЗпП).
Із консультації «Як встановити випробування»
