Чи можна встановити випробування працівнику, прийнятому на час відпустки для догляду до 3 років

Усі оновлення
23 листопада 2023 року
|
1 хвилину Читати

user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

У період дії воєнного стану — так. У мирний час встановлювати випробування правомірно, якщо строк відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до трьох років) перевищуватиме 12 місяців.

Під час воєнного стану випробування під час прийняття на роботу можна встановити для будь-якої категорії працівників (ч. 2 ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

У мирний час випробування не встановлюють особі, з якою укладають строковий трудовий договір строком до 12 місяців (ч. 3 ст. 26 КЗпП).

Зважайте на можливі строки відпустки.

1. Кейс
Актуально

Випробування неможливе

Після народження дитини відпустку до трьох років оформив батько. Через півтора року дитина пішла в садочок, а чоловік припинив відпустку. Дитина часто хворіла і, коли їй виповнилося два роки та два місяці, мати оформила відпустку до трьох років.

Рішення
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search