У період дії воєнного стану — так. У мирний час встановлювати випробування правомірно, якщо строк відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до трьох років) перевищуватиме 12 місяців.
Під час воєнного стану випробування під час прийняття на роботу можна встановити для будь-якої категорії працівників (ч. 2 ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
У мирний час випробування не встановлюють особі, з якою укладають строковий трудовий договір строком до 12 місяців (ч. 3 ст. 26 КЗпП).
Зважайте на можливі строки відпустки.
Випробування неможливе
Після народження дитини відпустку до трьох років оформив батько. Через півтора року дитина пішла в садочок, а чоловік припинив відпустку. Дитина часто хворіла і, коли їй виповнилося два роки та два місяці, мати оформила відпустку до трьох років.
