У період дії воєнного стану — так. У мирний час — ні.
Під час воєнного стану випробування під час прийняття на роботу можна встановити для будь-якої категорії працівників (ч. 2 ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
У мирний час випробування не встановлюють особі, з якою укладають строковий трудовий договір строком до 12 місяців (ч. 3 ст. 26 КЗпП).
Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку (далі — відпустка до шести років) надають на підставі Довідки про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді (форма № 080-1/о, затверджена наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430; далі — Довідка).
Мінімальний строк дії Довідки — 6 місяців, максимальний — рік. Навіть якщо працівник звернеться за відпусткою наступного дня після отримання Довідки, а строковик стане до роботи через день — строк договору з останнім становитиме менше як 12 місяців.
Працівник може отримати нову Довідку й оформити відпустку до...
