Чи можна продовжити випробування, якщо не встигли оцінити відповідність працівника роботі 

Усі оновлення
24 листопада 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Ні.

КЗпП не дозволяє продовжити строк випробування, якщо не вистачило часу оцінити відповідність працівника займаній роботі. Проте можна звільнити такого працівника за іншою підставою — виявленою невідповідністю займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації, яка перешкоджає продовженню даної роботи (п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП).

Строк випробування не можна продовжити, навіть якщо під час прийняття його встановили менше за граничний.

Із консультації «Як встановити випробування» 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search