Чи переводити на постійну роботу після випробування

Усі оновлення
24 листопада 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Ні.

Умови роботи працівника, прийнятого з випробуванням, визначають у наказі про прийняття на роботу. Робота одразу є постійною, якщо не уклали з працівником строковий трудовий договір.

Працівника можна перевести на іншу посаду як під час випробування, так і пізніше. Але не у зв’язку із проходженням випробування, а якщо плануєте доручити іншу роботу.

Із консультації «Як встановити випробування» 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search