Роботодавці мають вказувати оклади у штатному розписі й виплачувати зарплату у гривнях. Виняток — працівники відокремленого структурного підрозділу, розташованого за кордоном.
Підприємства виплачують зарплату працівникам у грошових знаках, що мають законний обіг на території України (ч. 1 ст. 23 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР; далі — Закон про оплату праці).
Усі розрахунки на території України проводять тільки у гривні. Це єдиний законний платіжний засіб (ч. 1 ст. 5 Закону України «Про валюту та валютні операції» від 21.06.2018 № 2473-VIII). Іноземну валюту можна використовувати в Україні у випадках і в порядку, що установлює закон (ст. 192 Цивільного кодексу України).
Закон зобов’язує здійснювати платежі на території України в національній валюті, однак не забороняє використовувати в розрахунках розмір грошових зобов’язань іноземної валюти або інших розрахункових величин (постанова ВСУ від 26.06.2019 у справі № 761/21776/16-ц)
За...
