Чи можна в штатному розписі встановити зарплату у валюті

Усі оновлення
4 січня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Миколаєць
адвокат, партнер Юридичної фірми STATUS, член Ради Комітету медичного і фармацевтичного права та біоетики України НААУ, Київ

Роботодавці мають вказувати оклади у штатному розписі й виплачувати зарплату у гривнях. Виняток — працівники відокремленого структурного підрозділу, розташованого за кордоном.

Підприємства виплачують зарплату працівникам у грошових знаках, що мають законний обіг на території України (ч. 1 ст. 23 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР; далі — Закон про оплату праці).

Усі розрахунки на території України проводять тільки у гривні. Це єдиний законний платіжний засіб (ч. 1 ст. 5 Закону України «Про валюту та валютні операції» від 21.06.2018 № 2473-VIII). Іноземну валюту можна використовувати в Україні у випадках і в порядку, що установлює закон (ст. 192 Цивільного кодексу України).

Зверніть увагу

Закон зобов’язує здійснювати платежі на території України в національній валюті, однак не забороняє використовувати в розрахунках розмір грошових зобов’язань іноземної валюти або інших розрахункових величин (постанова ВСУ від 26.06.2019 у справі № 761/21776/16-ц)

За...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search