Чи можна у штатному розписі встановити мінімальну зарплату за всіма посадами

Усі оновлення
21 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні.

Однакові посадові оклади для всіх працівників у штатному розписі свідчать, що не дотримуєте міжкваліфікаційних/міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів.

Підприємства мають право самостійно визначати свою організаційну структуру, встановлювати чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України).

Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формують на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників (ч. 1 ст. 96 КЗпП).

Судова практика доводить, що різниця в посадових окладах навіть у кілька сотень гривень дасть змогу уникнути припису інспектора праці щодо усунення порушень.

Із консультації «Як скласти і затвердити штатний розпис»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search