Чи можна у штатному розписі встановити мінімальну зарплату за всіма посадами

Кадрові документи
21 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ

Ні.

Однакові посадові оклади для всіх працівників у штатному розписі свідчать, що не дотримуєте міжкваліфікаційних/міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів.

Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формують на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників (ч. 1 ст. 96 КЗпП).

Судова практика доводить, що різниця в посадових окладах навіть у кілька сотень гривень дасть змогу уникнути припису інспектора праці щодо усунення порушень.

Із консультації «Як скласти і затвердити штатний розпис»