Чи виправляти у трудовій книжці запис про прийняття за строковим договором

Усі оновлення
27 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, не виправляйте.

Інформація у трудовій книжці про строковість трудового договору — зайва, а про його продовження й поготів. Вказівкою на те, що трудовий договір був строковим, буде наступний запис про звільнення на підставі пункту 2 статті 36 КЗпП.

Не виправляйте запис про прийняття на роботу з ремаркою про строковий характер договору, адже це не впливає на права працівника.

Із консультації «Як вносити зміни і виправлення в трудові книжки»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search