Робота кадровика, менеджера з персоналу, лінійних менеджерів під час війни має певну специфіку. Ці люди підтримують та допомагають іншим, надають фаховий сервіс, реалізовують свої бізнес-завдання попри те, що вони теж перебувають у стресі під час війни.
Війна принесе в український бізнес-простір соціально-демографічні зміни:
- скоротиться чисельність населення. Станом на 1 січня 2023 року чисельність населення становила від 28 до 34 млн. До 2030 року вона становитиме від 24 до 32 млн;
- зміниться структура населення — співвідношення статей, вікова структура тощо;
- зміниться щільність населення за регіонами.
Як наслідок — маємо готуватися до суттєвої нестачі працівників.
Варто розуміти потреби й переглянути вимоги до тих, кого ми кличемо й беремо на роботу.
Маємо бути готовими й до того, що внутрішнє навчання та перекваліфікація стану...
