Чи можна відмовити в чорнобильській відпустці

Усі оновлення
9 квітня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Можна, але не радимо відмовляти, оскільки зарплату за період чорнобильських оплачуваних відпусток компенсують роботодавцю із державного бюджету.

Не надавати відпустки понад 24 к. дн. — право, а не обов’язок роботодавця. У період дії воєнного стану роботодавець може:

1) обмежити тривалість щорічної основної відпустки (далі — щорічна відпустка)  і надавати тільки 24 к. дн. за поточний робочий рік (абз. 1 ч. 1 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136);

2) надати працівнику без збереження зарплати будь-який вид відпустки понад щорічну відпустку, передбачену абзацом першим частини першої статті 12 Закону № 2136. Виняток:

Невикористані дні щорічної відпустки переносять на період після припинення або скасування воєнного стану. Роботодавець невикориста...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search