Чи оформляти нову особову картку П-2, якщо працівника повторно прийняли на підприємство

Усі оновлення
1 грудня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Так.

Зміст та розміщення розділів і граф на бланку типової форми П-2, затвердженої наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656, унеможливлюють продовжувати записи після повторного прийняття працівника.

До графи «Дата і причина звільнення (підстава)» та граф для підписів працівника кадрової служби й працівника неможливо внести другий запис, якщо працівника повторно звільнили.

Із консультації «Ведення і зберігання особової картки П-2»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search