Так.
Зміст та розміщення розділів і граф на бланку типової форми П-2, затвердженої наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656, унеможливлюють продовжувати записи після повторного прийняття працівника.
До графи «Дата і причина звільнення (підстава)» та граф для підписів працівника кадрової служби й працівника неможливо внести другий запис, якщо працівника повторно звільнили.
Із консультації «Ведення і зберігання особової картки П-2»
