Чи вказувати в особовій картці П-2 про догану

Відповідальність, штрафи
1 грудня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Зазначте олівцем у графі «Додаткові відомості» інформацію про догану, щоб вести оперативний облік стягнень.

Особова картка (типова форма П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656) не містить розділу, щоб внести інформації про накладання дисциплінарних стягнень на працівника.

Догана може бути знята:

  • протягом року з дня накладення дисциплінарного стягнення, якщо працівника не буде піддано новому дисциплінарному стягненню (ст. 151 КЗпП);
  • до збігу одного року, якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни і сумлінно ставився до роботи (ч. 2 ст. 151 КЗпП).

Отже, для зручності виправлень, зафіксуйте догану олівцем.

Із консультації «Ведення і зберігання особової картки П-2»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search