Нормативні акти не зобов’язують роботодавця фіксувати в особовій картці (типова форма П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656) роботу під час відпустки для догляду за дитиною на умовах неповного робочого часу. Водночас, щоб повноцінно та зручно обліковувати працівників, доцільно фіксувати відомості.
Особа має можливість працювати під час відпустки для догляду за дитиною на умовах неповного робочого часу (ч. 4 ст. 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Відбийте в особовій картці, що працівниця стала до роботи на умовах неповного робочого часу під час відпустки для догляду за дитиною.
Із консультації «Як вести та зберігати особову картку П-2»
