Так.
У 2025 році відпустки, визначені пунктом 1 частини першої статті 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки), на які працівник державного органу набув право за останній відпрацьований робочий рік, необхідно використати до кінця 2025 року.
Якщо працівник державного органу не використав відпусток, йому в межах затверджених видатків на оплату праці державного органу виплачують грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий рік (ст. 30 Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 19.11.2024 № 4059-IX (далі — Закон № 4059).
Закон № 4059 не встановлює додаткових умов щодо виплати компенсації державним службовцям, які не використають щорічні відпустки за відпрацьований рік до кінця 2025 року. Тож, якщо у 2025 році державний службовець не використає відпустки за останній відпрацьований рік та оформить відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а потім для до...
