Так, якщо ФОП використовує найману працю.
ФОП притягнуть до відповідальності за відсутність посадових/робочих інструкцій. Держпраці кваліфікує це як порушення законодавства про працю. Штраф — одна мінімальна зарплата (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП). Під час воєнного стану не застосовують штрафи, передбачені статтею 265 КЗпП, які виявили під час позапланових заходів державного нагляду/контролю, якщо усунути в повному обсязі та у встановлений строк порушення (ст. 16 Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Звісно, посадові/робочі інструкції розробляють не заради оберегу від штрафних санкцій. Їх відсутність спричинить труднощі під час звільнення за систематичне невиконання без поважних причин обов’язків, які покладені на працівника трудовим договором (п. 3 ст. 40 КЗпП). Суд поновить на роботі й працівника, що не пройшов випробування, якщо ФОП не ознайомив його з інструкцією.
