Чи несе ФОП відповідальність за відсутність посадових / робочих інструкцій

Усі оновлення
17 лютого 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, якщо ФОП використовує найману працю.

ФОП притягнуть до відповідальності за відсутність посадових/робочих інструкцій. Держпраці кваліфікує це як порушення законодавства про працю. Штраф — одна мінімальна зарплата (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП). Під час воєнного стану не застосовують штрафи, передбачені статтею 265 КЗпП, які виявили під час позапланових заходів державного нагляду/контролю, якщо усунути в повному обсязі та у встановлений строк порушення (ст. 16 Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

Звісно, посадові/робочі інструкції розробляють не заради оберегу від штрафних санкцій. Їх відсутність спричинить труднощі під час звільнення за систематичне невиконання без поважних причин обов’язків, які покладені на працівника трудовим договором (п. 3 ст. 40 КЗпП). Суд поновить на роботі й працівника, що не пройшов випробування, якщо ФОП не ознайомив його з інструкцією.

Приклад

Із судової практики

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search