Що зберігати під час скорочення за працівниками у відпустках — робоче місце чи посаду

Звільнення
1 квітня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Посаду.

Роботодавець не має права вивести зі штатного розпису посаду працівниці, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження зарплати для догляду за дитиною до шести років.

Право на відпустки забезпечує гарантоване надання відпустки визначеної тривалості зі збереженням місця роботи / посади (ч. 3 ст. 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Законодавство про працю не містить визначення, що таке «місце роботи» і «посада». Звернімося до інших нормативних документів та довідників.

Визначення

Посада державної службиi

Визначення

Посадаi

Визначення

Робоче місцеi

Робоче місце працівника характеризують:

  • закріплена зона, технічні засоби — основні виробничі й невиробничі фонди;
  • інструменти, прилади, інвентар, — або їх сукупність, необхідна для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт або установчих функцій.

Підстава — Методичні рекомендації щодо визначення робочих ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search