Що зберігати під час скорочення за працівниками у відпустках — робоче місце чи посаду

Посаду.

Роботодавець не має права вивести зі штатного розпису посаду працівниці, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження зарплати для догляду за дитиною до шести років.

Право на відпустки забезпечує гарантоване надання відпустки визначеної тривалості зі збереженням місця роботи / посади (ч. 3 ст. 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Законодавство про працю не містить визначення, що таке «місце роботи» і «посада». Звернімося до інших нормативних документів та довідників.

Робоче місце працівника характеризують:

• закріплена зона, технічні засоби — основні виробничі й невиробничі фонди;
• інструменти, прилади, інвентар, — або їх сукупність, необхідна для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт або установчих функцій.

Підстава — Методичні рекомендації щодо визначення робочих ...