Нагадайте працівнику, що спливає строк попередження про вивільнення. Перепитайте при свідках, що вирішив працівник. Якщо працівник не підтверджує згоду / незгоду з переведенням на запропоновану посаду, складіть акт.
Фрагмент акта
Складено акт про те, що 28 лютого 2025 року Варламов Андрій Степанович, юрисконсульт, усно відмовився від переведення на посаду інспектора з кадрів. Письмово зафіксувати рішення на повідомленні про майбутнє звільнення відмовився.
Акт підписують, як правило, працівник кадрової служби, безпосередній керівник працівника та за наявності — юрисконсульт, представник трудового колективу чи профспілки або працівники-свідки.
Із консультації «Як провести скорочення чисельності або штату»
