Чи надавати працівникам, яких скорочують, години для пошуку роботи

Звільнення
1 квітня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, якщо таку гарантію містить колективний чи трудовий договір.

Законодавство не зобов’язує роботодавця надавати вільні від роботи години / дні для пошуку роботи працівникам, посади яких скорочують.

Додаткові порівняно із законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги роботодавець може передбачити в колективному договорі (ч. 3 ст. 13 КЗпП, ч. 3 ст. 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII).

Якщо встановили вільні години / дні для пошуку роботи, позначайте їх у табелі обліку використання робочого часу — «Інші види неявок, передбачених колективними договорами, угодами». Літерний індекс — «ІВ», числовий — «29».

Із консультації «Як провести скорочення чисельності або штату»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search