Так, повідомляйте, якщо з ним уклали строковий трудовий договір.
До суспільно корисних робіт залучають працездатних осіб, зокрема осіб, що не підлягають призову на військову службу, які за віком і станом здоров’я не мають обмежень до роботи в умовах воєнного стану (абз. 1 п. 5 Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 13.07.2011 № 753; далі — Порядок № 753). Із такими особами обов’язково укладають строковий трудовий договір (абз. 7 п. 5 Порядку № 753).
До 5 січня 2023 року діяла норма, що державні органи, підприємства, установи та організації (далі — підприємство) ведуть персональний облік призовників і військовозобов’язаних за місцем їхньої роботи, зокрема на умовах трудового договору / контракту / угоди, строком більш як три місяці (п. 36 Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ від 07.12.2016 № 921).
Із 5 січня 2023 року кер...
