Так.
Національний класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), не містить професійної назви роботи «Директор по персоналу». Натомість є посада «директор з кадрових питань і побуту» (код за КП 1232), яка, на думку багатьох роботодавців, не відповідає сучасному стану роботи з персоналом. Для очільника служби персоналу радимо вводити посаду «директор з управління персоналом».
Якщо штатний розпис передбачає посаду «директор з персоналу», уточніть посаду відповідно до КП.
Коригуйте штатний розпис та внесіть кадрові зміни для адаптації підприємства до сучасних вимог управління трудовими ресурсами.
Із консультації «Як створити кадрову службу, визначити кількість і обов’язки працівників»
