Чи мають право працівники з неповним робочим часом на додаткову відпустку за шкідливі умови праці

Робочий час, режим роботи
1 липня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, якщо працюють у шкідливих чи важких умовах не менше половини тривалості робочого дня.

Основні працівники й сумісники, що працюють неповний робочий день, наприклад на 0,5 ставки, зазвичай працюють у шкідливих умовах менше половини тривалості робочого часу, встановленої для посади чи роботи, через внутрішньозмінні перерви, перерви санітарно-гігієнічного призначення, перекури тощо.

Роботодавець обліковує час, відпрацьований за кожним видом робіт (п. 8 Порядку застосування Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженого наказом Мінпраці від 30.01.1998 № 16). Тож роботодавець вирішує, чи мають працівники право на щорічну додаткову відпустку, зокрема на відпустку за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (далі — відпустка за шкідливі умови).

Зверніть увагу

Працівники, які працюють на 0,25 ставки, не мають права на відпустку за шкідливі умови

...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search