За відсутності колективного договору розробите положення про оплату праці, в якому зафіксуєте умови оплати праці. У додатках до положення — коефіцієнти співвідношень розмірів посадових окладів до встановленого мінімального розміру місячного посадового окладу, перелік доплат і надбавок, положення про преміювання, положення про матеріальну допомогу