Чи складати графік відпусток на працівників з якими немає зв’язку, призупинені трудові договори, оголошений простій

Ірина Житкова

шеф-редактор Експертус Кадри

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ