Чи можна звільнити працівника, який приховав при працевлаштуванні, що робота протипоказана йому за станом здоров’я

Ірина Житкова
шеф-редактор Експертус Кадри

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ