Як надати відпустку без збереження зарплати за згодою сторін

З'ясуйте, як оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін, чи можна надати відпустку за минулі роки або наперед, чи можна продовжити, перенести, поділити чи припинити достроково. На допомогу — робочі ситуації, зразки і пам'ятка

Ольга Догадіна
керівник експертної групи «Експертус Кадри»
Ірина Житкова
шеф-редактор Експертус Кадри

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ