Ні, не варто.
Хоча Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, не передбачає вносити записи про тимчасове переміщення працівників, залиште запис як є. Негативних наслідків додаткова інформація не спричиняє.
Із консультації «Як вносити зміни і виправлення в трудові книжки»
