Як звільнити через відсутність на роботі 4 місяці поспіль під час призупинення трудового договору

Ольга Догадіна
керівник експертної групи «Експертус Кадри»

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ