Програма:

1. Як обліковувати робочий час у відрядженні, зокрема, якщо працівник працює неповний час.

2. Як обліковувати робочий час, якщо працівник працює лише тоді, коли є робота.

3. Скільки годин відпочинку надавати, якщо працівник у вихідний працював 2 години.

4. Чи є обмеження надурочних годин під час воєнного стану.

5. Як встановити неповний робочий час з ініціативи роботодавця або працівника.

6. Чи можна залучати до роботи вночі вагітну чи жінку, яка має дитину до 3 років. 

 Кожен учасник вебінару отримає сертифікат про участь.

Перегляньте, якщо пропустили:
Як провести скорочення чисельності та штату