Як працювати з Класифікатором професій

Кадрові документи
6 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Дізнайтеся, яка структура Класифікатора професій, як розкривати дужки професійних назв робіт, використовувати похідні слова, розширити професію за допомогою уточнювальних слів та як вносити зміни до КП

user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ
user icon
Юрій Юров
експерт із професійної класифікації, Вінниця

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), чинний із 01.11.2010.

КП є основою для формування штатних розписів підприємств, установ, організацій усіх форм власності, він призначений до застосування центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об’єднаннями соціальних партнерів усіх рівнів, іншими громадськими організаціями, всіма суб’єктами господарювання.  На основі КП добирають назви посад для штатного розпису підприємства, установи, організації (далі — підприємство), оформлюють накази про прийняття на роботу, вносять записи до трудових книжок працівників.

В основі КП лежить Міжнародна стандартна класифікація професій (ISCO-88: International Standard Classification of Occupations/ILO, Geneva), яку рекомендовано для переведення національних даних у систему, що полегшує міжнародний обмін професійною інформацією (п. 2.1 Загальні положення КП). Міжнародна Організаці...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search