Так, припиніть відпустку за заявою працівниці.
Якщо застрахована особа оформлює відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами в період відпустки без збереження зарплати допомогу з вагітності та пологів надають із дня, коли виникло право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (абз. 2 ч. 3 ст. 18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV в ред. Закону № 2620-IX від 21.09.2022).
На підставі заяви працівниці припиніть відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Після закінчення відпустки з вагітності та пологів працівниця може оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Із консультації «Як надавати відпустки по догляду за дитиною до 6 років, тяжкохворою або дитиною з інвалідністю»
