Ухвалюйте рішення щодо можливості подальшої роботи з урахуванням виду відповідальності, до якої притягнули працівника.
Якщо суд позбавив права виконувати певну роботу після надання спеціального права, наприклад, водія автомобільного та електротранспорту, це підстава звільнити працівника внаслідок невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі з додержанням правил частини 2 статті 40 КЗпП (абз. 2 п. 21 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 № 9).
Звільнити за цією підставою працівника правомірно, якщо його неможливо перевести на іншу посаду за його згодою. Якщо працівник не є виборним членом профспілки, згода профспілки на звільнення під час воєнного стану не потрібна (ч. 2 ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Через рік, коли сплине строк, на який суд позбавив працівника права керувати транспортними засобами, можете перевести його водієм або зн...
